店舗運営・マネージメントスタッフ
まずは内勤や店舗運営スタッフと言った職種に就いたことのある方にお話しさせて頂きます。
『給料が低い』
『保障がない』
『出世できない』
『昇給がない。されにくい』
『従業員(ホスト)が言うことを聞いてくれない』
『なんでこんな事をしているのだろう』
『こうした方が絶対いいのに』
『こんな企画がやりたいのに』
『幹部や経営者がいい加減』
『労働時間が長い』
『ホストより立場が低い。』
『使いっ走りのように使われる』
このような思いをしたことがある方、是非この先を読んでください。
やはりこの職種、この業界だから注目されたり評価されるのは
プレイヤーばかりなのは仕方がないと思います。
しかしエアーグループでは、お店にとって大切な、
経営管理、ホストの育成、新サービスの考案、働きやすい環境作りは
店舗運営スタッフの仕事です。
プレーヤーはお店にとって大切な商品だとすれば店舗運営スタッフは売り子です。
商品の価値には限りがあります。
しかし商品の売り方を覚えれば一生役立てると思います。
なので店舗運営スタッフがしっかりしていれば店舗展開はスムーズです。
これらは
将来への勉強にもなると思います。
そしてみんなの笑顔、うまく行った時の快感は店舗運営スタッフにしか得られないモノです。
野球やサッカーは一人ではできません。
売れっ子ホストが4番やピッチャーなら店舗運営スタッフはキャッチャ-です。
FWならDFやGKです。とても重要な役割です。
店舗運営スタッフに与えられている福利厚生等の充実。
店舗運営スタッフだって身だしなみは大事です。
社割の効くヘアサロン。
ブランド物のスーツの値引きもちろん貸しスーツもございます。
まかない制度、送り出し制度、社会保険制度、家族手当、残業手当、住宅手当(寮ご希望の方は格安家賃)、社用車のレンタル、年2回の社員旅行、有給制度
すべて充実しています。
これだけの制度があるホストクラブはそうそうないと思います。
安心して働ける。
自分が成長出来る。
自分の夢への実現。
当社では一人一人の意見を大事にしています。
なのでミーティングは多い方だと思います。
でも、自分の働く環境は自分で良くしてもらいたいものです。
きちんとした意見交換の場を設け、お互いが、職場や会社が、どうしたら良くなっていくかをとことん話し合いステップアップを図っています。
当社では各個人の得意分野を伸ばし、店舗運営スタッフから経理部や広報部、企画開発部、などに配属され活躍しているものもいます。
そして各部門の
プロフェッショナル集団になっています。
そして店舗運営スタッフからの代表就任が2名。
代表代行就任が2名います。
イベント企画運営・店舗プロデュース・営業部・事業開発
・デザイナー ・クリエーター ・人事部・ヘアメイク ・HP管理スタッフ
給与
月給20万円～+能力給
(研修期間アリ)
昇給制度
休日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、所属部署によって異なります。
ご相談、ご質問お待ちしております。
