一番大事なのは？
いずれにしてもみんなが持っている仕事をする上で必ず持っている意識だと思います。
ご説明させて頂きます。
がっちり稼げます!
給料システム:
全体のバック率を下げて色々な賞金を作るのが色々なお店に有りがちな事。
AIR-GROUPはこれらを極力省いてシンプルに分かり易く、頑張った人間にはガッチリ稼げるシステムを起用しております。
頑張ったら頑張った分だけ収入は増えていきます。
罰金制度:
もちろん多少は有ります。
しかし、遅刻をしない、無断欠勤をしない、お店を破壊しない・・・etc
上記のような当たり前の事をしなければ罰金など発生致しません。
保障期間制度:
3ヶ月間の保障期間があります。
お酒を作る、話す、テーブルマナーをしっかりする。
だけでは指名は絶対にもらえません。
指名される方法、売り上げの上げ方、昇進への道のり、必ず
3カ月以内に伝授致します。
簡単ではありませんが単純です。
頑張って結果を残している人は勿論のこと、
頑張っているが中々
目が出ていない人を最前線でバックアップしております。
AIR-GROUPでクローズアップされたホストは注目されます。
注目されると価値がつきます。
価値がつけばチャンスが増えます。
その中でチャンスを確実にして行けばおのずと手に入ってきます。
幹部昇格の最短記録は
経験者は1ヶ月。
未経験者は6か月。
代表就任も最短は2年です。
仕事をする上での必要な事を
丁寧に教えていきます。
自分の成長をぐんぐん感じて行くと思います。
必然とやる気がみなぎってきます。
仲間意識を実感する為に
年に2回社員旅行に行きます。
定期的に行われるレクリエーションこれらの活動をみんなで行う事により生まれる信頼関係必ず
やりがいのある仕事だと実感させてくれます。
将来への道のり。
AIR-GROUPではホストをする事は
将来へのステップアップだと思っております。
ここで得た、経済力、人脈、なによりも自信を活かし
次のステージへ行く。
実際、今AIRグループにはエステ経営、ネイルサロン経営、飲食店経営をしながらホストをやる人間や当グループの運営するヘアサロンAXY(アクシ―)、ダイニングバーAJITO(アジト)の責任者、他にもクリエイター、音楽プロデューサー、経営コンサルティング、イベントプロデューサー、不動産業など数えたらキリがないぐらい
夢を実現してきた人たちがいます。
AIR-GROUP内であってもそうでなくても
必ずバックアップをして行きます。
上記の事は簡単に書いてありますが
並大抵の努力では中々難しいと思います。
自分に厳しく、周りの人からのアドバイスを素直に受け取り自分のものにしていく。
当然プライドが邪魔をする時もあると思いますが
強い意志で吸収していってください。
基本に忠実に動く、が大事です。
なにかある事にメモを取る。
色々と試行錯誤を繰り返す。
など自分が出来ることから始め、身に付けていき
日々精進して行ってください。
